Le choix de Linc : Pour plus d’intégration avec BoondManager
“La transition avec Linc a été fluide et sécurisée : un mois test, un accompagnement personnalisé et un expert dédié qui nous répond en quelques heures.”
“Avec Linc, nous minimisons les risques pour une croissance en toute sérénité, tout en garantissant une paie fiable à nos collaborateurs. "
Les priorités de CodeWorks
Isabelle et Nourdine ont plusieurs enjeux :
Linc, une réponse adaptée aux enjeux de CodeWorks
Après plusieurs échanges, CodeWorks a retenu Linc, cabinet de paie spécialisé ESN et pleinement intégré à Boond :
1. Automatiser et fiabiliser la donnée
Avec Linc, la synchronisation avec Boond est automatique, nous ne risquons pas d’altérer la donnée dans notre process de paie. Les saisies manuelles sont inutiles, les données sont donc alignées de bout en bout.
1. Grâce à l’intégration dans Boond, Linc automatise l’intégration des variables, supprime la double saisie et fiabilise les données RH. Résultat : Du temps gagné pour Isabelle et une paie sécurisée tous les mois.
2. Être mieux accompagné
Isabelle dispose de réponses rapides et d’un un expert dédié, compétent, réactif et proactif pour réaliser la paie en toute sérénité.
2. Linc offre à ses clients une expertise paie à la demande, avec un expert dédié qui maîtrise leurs enjeux. En tant que partenaire stratégique, Linc assure une réactivité optimale (réponse sous 1/2 journée) par chat ou téléphone et s’appuie exclusivement sur des experts paie seniors.
3. Sécuriser la paie pour grandir sereinement
Dans un contexte de forte croissance, Nourdine et Isabelle cherchaient un partenaire capable d’assurer une gestion de la paie fluide et fiable.
3. Avec Linc, Nourdine et Isabelle gagnent du temps et de la sérénité : un expert proactif veille sur chaque étape, anticipe les ajustements et sécurise la paie. Une gestion fluide et maîtrisée, pour une croissance sereine.
Ce que Codeworks gagne avec Linc
- Réduction drastique du temps de traitement
Le paramétrage automatisé des absences, primes et notes de frais (directement depuis Boond) épargne à CodeWorks les multiples validations manuelles. La clôture de la paie peut s’effectuer plus tard dans le mois, sans stress. - Confiance et transparence
Les données sont alignées entre Boond et la fiche de paie, ce qui donne une visibilité claire à chaque salarié. Aussi, les dispositions de congés extra-légales mises en place dans la cadre de politique DIE (congés extra-légaux, congés parentaux, congés deuil, etc.) sont plus lisibles grâce à un bulletin réorganisé. - Gain d’agilité pour la croissance future
Grâce à la synchronisation entre Boond et Linc, la paie se fait de manière fluide et sécurisée. Nourdine et Isabelle pilotent également plus facilement la masse salariale, assurant ainsi une croissance maîtrisée et sereine.
Le choix de Linc a permis à CodeWorks de simplifier sa paie, de promouvoir plus de transparence, pilier de leur modèle, et de maîtriser ses process administratifs pour soutenir une trajectoire de forte croissance..
Parlez à notre équipe
Remplissez ce formulaire et nous reviendrons vers vous au plus vite !